日期:2019-07-27 浏覽 次 返回公告列表

根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關于印發南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發〔2012〕48號)及市政府有關文件精神,全市中小學校(幼兒園)教師招聘經全省統一筆試後,資格審查、面試後續工作按文件精神由各市縣(區)分級組織。2019年南昌市進賢縣教師招聘面試工作由我區負責組織實施。

爲切實做好南昌市進賢縣2019年度教師招聘面試環節工作,特制定本公告。

一、入圍面試

經資格審查,共計604 人進入面試環節(見附件《南昌市進賢縣2019年教師招聘面試人員彙總表》、見附件1《進賢縣2019年教師招聘筆試後工作日程安排》)。

二、 面試報名和准考證打印時間

 考生于2019年7月29日至8月2日上午9:00前進入報名系統南昌人才招聘網(www.lojaego.com)先報名登記後再進行准考證打印。2019年8月3日-5日下午17:00止打印面試准考證。

三、面試

1.面試內容和方式

面試主要考察考生的教育教學水平和能力。

中小學教師崗位的面試方式爲說課,滿分爲100分,面試時限20分鍾。不提前公布考題。

面試成績采取計算平均分的方式(四舍五入,保留兩位小數)。

2.面試安排考試具體時間及場次安排,詳見考生准考證說明。

(1)面試地點:考生詳見准考證

(2)面試時間:考生詳見准考證 。

四、面試流程:報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認→離場

流程1報到:按照准考證所列內容和要求,憑本人有效二代身份證和准考證到指定地點集中報到,並到檢錄處上交手機及隨身攜帶的相關物品。

流程2抽簽:在候考室工作人員的組織下,抽簽確定面試順序。隨機抽取面試試題。

流程3候考:未到面試時間的,請在指定的候考室等候。

流程4備課:在引導員的引導下,到指定的備課室進行備課。領取備課紙,說課題本需循環使用,考生不得毀損或標注任何文字或記號。考生備課時間爲60分鍾。

流程5面試:在引導員的引導下,到指定的面試考場面試。考生可攜帶備課紙進入,不可攜帶其它與考試有關的材料(包括課本、與考試作弊相關的電子設備),一經發現按違紀處理。說課後考生考場外等候分數。

流程6評分:面試考官根據考生面試情況,獨立評出其面試分數,簽名後交統分員。

流程7確認:在《面試成績統分表》上,考生在統分表指定的位置簽名,並在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認,最後上交面試順序卡等相關材料。

流程8離場:考生確認成績後,立即離開考場、考點。

四、注意事項

(1)考生務必帶好二代有效身份證、面試准考證參加面試。考生進入考點後,除二代有效身份證、面試准考證外,需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置,不得攜帶手機、書籍、資料及與考試作弊相關的電子設備等進入考場區域,一經發現,則視作舞弊,面試成績判零分。請考生自備信封,並在信封上寫明本人候考室及姓名,將通訊工具關閉後放入信封,進入考點時上交給檢錄處的工作人員,待面試結束後,離開考點時憑證取回。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。    

(2)面試期間考生全程封閉。考生于當天早上6:30之前到達面試地點,憑證進入考點;6:50之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到,在候考室工作人員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者,取消面試資格。

(3)考生考試順序經抽簽確定。每考場各學段學科的第1號考生作爲考生代表,在監考和紀檢人員的組織監督下,抽取本學段學科的說課題本。考生按抽簽順序參加考試,待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監考人員同意並全程陪同)。下午進行面試的考生,在監考人員的監督下,中午在候考室就餐(考點提供)、休息,未經批准不得離開候考室,否則按棄權處理,並立即離開考點。

(4)除正常應試外,考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時,只報面試順序號,不得泄露本人身份。

(5)考生面試結束並確認本人成績後,必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

(6)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項,服從面試工作人員的安排。

五.面試成績彙總

(1)由面試考務工作辦公室完成統計彙總工作,確定考生的最終成績。

(2)面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。

(3)同一崗位入闱面試考生原則上在同一面試考場面試。如同一崗位面試人數較多 ,按考生筆試成績由高到低排序,交叉分組,分爲若幹面試考場。同一崗位考生分爲2個或2個以上面試小組進行面試的,應對面試小組的面試成績進行修正。修正公式爲:考生最後得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,應先去掉異常值(畸高、畸低分),再去掉1個最高分和最低分。

(4).總成績的計算

總成績實行百分制,滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號文件規定,中小學教師崗位考生總成績計算辦法爲:筆試成績與面試成績(需要修正的,以修正後的成績爲准)各占50%。

考試成績四舍五入,保留兩位小數。

例如:中小學教師崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分爲100分,而考生實際得分爲80分,則:考生最後總成績折合百分制成績爲120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

(5).確定入闱體檢名單

根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闱體檢人員名單。末位並列的面試成績高的優先,若面試成績也相同的按學科專業知識成績高的優先,面試成績和學科專業知識成績均相同的,由用人單位采取加試方式確定入闱體檢人員。其中:

1.達到面試開考比例的崗位,根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闱體檢人員名單;

2.未達面試開考比例的崗位,按總成績排序確定入闱體檢人員名單時,在崗位計劃數內排在最後一位的考生,其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數內的其他考生全部入闱體檢。

六.體檢                                     

1.面試結束後,入闱體檢人員名單在南昌人才招聘網和進賢縣政府信息網(http://xxgk.nc.gov.cn/jxxxxgk/bmxxgk1/bmxxgk.shtml?wcode=jxxxxgk&code=A22050)網上公布。

2.體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准》(人社部發〔2016〕140號)執行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位,按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分

七.考核

1.考核工作由縣人社局、縣教體局組織安排進行。通過調查了解或查閱檔案的形式,從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面對考生進行考核。

2.考核標准參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執行。

3.考核結果要形成書面材料,一般爲500字左右。考核結論應實事求是,客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的,取消其招聘資格。

4.因放棄考核或考核不合格等情況出現的空額崗位,不再遞補。

八.選崗及公示

1.考試、體檢、考核工作結束後,對招考未標注具體招聘學校的崗位,在選崗前進行公示。綜合考試、體檢和考核結果,按總成績由高分到低分(男性崗位、女性崗位、不設性別崗位一並排序)依次選定崗位。對同一學段同一學科不同考場的入闱選崗考生面試成績,按照面試成績彙總第(3)點的修正公式進行修正。此環節的修正成績及排序只限于選崗使用排序。如遇總成績相同的,面試成績高的優先,面試成績仍相同的,學科專業知識成績高的優先。

2.經進賢縣教師招聘工作領導小組研究確定擬聘人員名單,並將擬聘用人員名單在南昌人才招聘網、進賢縣政府信息網上進行不少于7個工作日的公示,公示未通過的空缺名額不再遞補。

3.擬聘人員經公示無異議後,下達聘用批複。各用人單位要及時按規定爲聘用人員辦理聘用手續。《南昌市事業單位聘用工作人員登記表》(附件2)隨聘用報告等材料一同逐級審核上報,並經縣人社局核准報市人社局備案後存入個人檔案。聘用人員于2019年秋季持證上崗,服務期不少于5年。

九.聘用

1.公開招聘人員一律實行人事代理。用人單位填寫上報南昌市事業單位公開招聘擬聘用人員名冊(附件3),並與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續,實行試用期制度。試用期的期限按照國家有關規定執行,試用期包括在聘用合同內,試用期滿合格的人員予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

十、紀律與監督

(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作,關系到黨和政府的形象,涉及到參考人員的切身利益,要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

(二)應聘人員要誠實守信,不提供虛假材料,對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試、聘用資格,直至解除聘用合同、清退。

十一、咨詢電話 : 0791-87793866、0791-87793847

咨詢及監督電話:0791-85622587、0791-85672785

咨詢時間:工作日周一至周五(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)

本公告最終解釋權歸南昌市進賢縣中小學(幼)教師招聘工作領導小組所有。

附件:2019年全省中小學教師招聘進賢縣統招及特崗入闱面試人員名單.xls

附件1:進賢縣2019年教師招聘筆試後工作日程安排.docx

附件2:南昌市事業單位聘用工作人員登記表.doc

附件3:南昌市事業單位公開招聘擬聘用人員名冊.docx



 

                     

2019年7月27日


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